PELATIHAN
MASA PERSIAPAN PENSIUN
Konsultan Sistem Profesional
Pelatihan MPP Membekali Peserta Dengan Pengetahuan, Keterampilan, dan Strategi Untuk Menjalani Masa Pensiun Dengan Lebih Siap dan Bermakna, berfungsi untuk Merancang Masa Purna Tugas Yang Produktif, Mandiri, dan Bermakna.
SIAPKAN MASA DEPAN DENGAN BIJAK, AGAR PENSIUN BUKAN AKHIR, MELAINKAN AWAL BARU YANG PRODUKTIF BERSAMA KONSISPRO
Masa pensiun adalah fase penting dalam kehidupan yang sering kali menimbulkan kekhawatiran, baik dari sisi finansial, psikologis, maupun aktivitas sehari-hari. Tanpa persiapan yang matang, masa ini bisa terasa berat dan penuh ketidakpastian.
Melalui Pelatihan Masa Persiapan Pensiun (MPP) KONSISPRO, peserta akan dibimbing untuk merancang masa pensiun yang produktif, sehat, mandiri, dan bermakna. Materi pelatihan mencakup perencanaan keuangan, kewirausahaan, pengelolaan kesehatan fisik dan mental, hingga pengembangan kegiatan positif pasca-purna tugas.
Program ini dirancang dengan pendekatan teori, studi kasus, coaching, dan simulasi, sehingga setiap peserta dapat menyesuaikan strategi sesuai kondisi pribadi dan keluarga. Dengan persiapan yang tepat, masa pensiun bukanlah akhir perjalanan, tetapi awal baru untuk berkarya dan menikmati hidup.
Siapkan masa pensiun Anda dengan percaya diri. Bersama KONSISPRO, pensiun bukan akhir perjalanan, melainkan awal baru yang penuh peluang, kesehatan, dan kebahagiaan.
BIAYA & INFORMASI PELATIHAN MASA PERSIAPAN PENSIUN (MPP)
Untuk memudahkan perusahaan dalam merencanakan program pengembangan SDM, KONSISPRO menyajikan rincian biaya pelatihan secara transparan. Biaya disusun berdasarkan metode inhouse training dengan jumlah peserta hingga 25 orang, menggunakan pendekatan pembelajaran interaktif melalui presentasi, diskusi kelompok, studi kasus, dan simulasi Leadership.
Dengan format ini, perusahaan dapat menyesuaikan kebutuhan pelatihan sesuai skala organisasi, tujuan pembelajaran, dan hasil yang ingin dicapai.
BIAYA
INFORMASI PROGRAM
TUJUAN
- Membantu peserta mempersiapkan diri menghadapi perubahan hidup setelah pensiun.
- Memberikan pemahaman tentang pengelolaan keuangan pasca-pensiun.
- Mengembangkan keterampilan wirausaha atau kegiatan produktif setelah pensiun.
- Membangun kesiapan mental, kesehatan, dan hubungan sosial yang sehat.
POTENSIAL PESERTA
- Karyawan yang akan pensiun dalam 1–5 tahun ke depan.
- Pegawai yang mengambil program pensiun dini.
- Pasangan atau keluarga karyawan (opsional untuk sesi tertentu).
METODE PELATIHAN
- Presentasi interaktifDiskusi kelompok & berbagi pengalaman
- Studi kasus wirausaha pensiunan sukses
- Simulasi perencanaan keuangan
- Sesi tanya jawab dengan pakar (keuangan, kesehatan, psikologi)
MATERI PELATIHAN
- 3 hari (24 jam pelajaran)
- Opsi tambahan: Coaching pribadi untuk perencanaan keuangan & bisnis
HARI PERTAMA
Mental, Emosi, dan Gaya Hidup
- Makna pensiun: perubahan peran dan identitas diri.
- Manajemen stres dan adaptasi terhadap perubahan hidup.
- Menjaga kesehatan fisik & mental di usia lanjut.
- Membangun rutinitas positif pasca-pensiun.
HARI KEDUA
Perencanaan Keuangan Pensiun
- Menghitung kebutuhan dana pensiun.
- Strategi pengelolaan dana pensiun dan investasi aman.
- Menghindari risiko keuangan dan penipuan pasca-pensiun.
- Optimalisasi aset yang dimiliki.
HARI KETIGA
Kegiatan Produktif & Wirausaha
- Mengenal potensi diri dan minat pasca-pensiun.
- Peluang usaha kecil dan menengah yang cocok untuk pensiunan.
- Pemasaran dan manajemen usaha skala rumah tangga.
- Kegiatan sosial, relawan, dan kontribusi ke komunitas.
OUTPUT PELATIHAN
Peserta Diharapkan Mampu:
- Memiliki rencana hidup yang jelas dan terarah setelah pensiun.
- Mengelola keuangan pensiun secara bijak dan aman.
- Menjaga kesehatan fisik dan mental secara berkelanjutan.
- Memulai atau bergabung dalam kegiatan produktif yang sesuai minat.
KEUNGGULAN PELATIHAN
- Ditangani oleh para profesional yang telah menjadi praktisi lebih dari 10 tahun dan pelaku langsung (yang sudah pensiun)
- Pengajaran dan pembelajaran menggunakan perpaduan teori, praktek dan kunjungan ke tempat-tempat yang telah berhasil untuk menunjukkan proses perjuangan menuju kesuksesan.
- Evaluasi terhadap peserta dan pengajar untuk peningkatan berkelanjutan.
- Sertifikasi untuk yang dinyatakan lulus dengan kriteria tertentu.
KENAPA PILIH KAMI?
Fokus Pada Kehidupan Bermakna dengan Fleksibilitas dan Customized Program
“Membantu Peserta menyusun rencana nyata untuk masa depan dengan perencanaan keuangan, kewirausahaan, kesehatan, psikologi, dan kegiatan produktif pasca pensiun. “
“Menjadikan pensiun sebagai awal produktivitas baru dan Peserta yang lulus kriteria akan memperoleh Sertifikat Pelatihan diberikan setelah program selesai. Tersedia inhouse training yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan maupun individu.”
Instruktur Ahli & Praktisi SDM dengan Metode Interaktif
“Dipandu oleh Trainer Berpengalaman lebih dari 20 tahun dalam bidang manajemen SDM dan pengembangan diri yang Memahami kebutuhan karyawan menjelang masa pensiun.”
“Menggunankan Metode: presentasi interaktif, diskusi kelompok, simulasi perencanaan, dan coaching personal Menggabungkan aspek keuangan, kesehatan, psikologi, dan sosial. Evaluasi berbasis rencana aksi pribadi yang dibuat peserta.”
MENGAPA PELATIHAN LEADERSHIP PENTING?
Perencanaan Finansial Mandiri
Kesehatan Fisik & Mental
Peluang Wirausaha
Aktivitas Bermakna
Adaptasi Sosial
“Tujuan hidup bukan hanya bekerja, tetapi juga menemukan kedamaian, kebahagiaan, dan berbagi kebijaksanaan di masa berikutnya.” – Dalai Lama
