PELATIHAN
TRAINING FOR TRAINER (TFT)
Konsultan Sistem Profesional
Pelatihan Training For Trainer Membekali Peserta Dengan Teknik, Metode, dan Keterampilan Presentasi Agar Mampu Menjadi Trainer Profesional yang Efektif dan Berdaya Ubah, Bertujuan Meningkatkan Kompetensi Trainer Dalam Menyampaikan Materi Secara Efektif, Interaktif, dan Menginspirasi.
BANGUN TRAINER HANDAL YANG SIAP MENGINSPIRASI DAN MEMBERIKAN DAMPAK NYATA BERSAMA KONSISPRO
Training for Trainer (TFT) adalah program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi individu dalam menyampaikan materi, mengelola kelas, serta membangun interaksi dengan peserta secara efektif. Trainer yang baik tidak hanya menyampaikan teori, tetapi juga mampu menggerakkan, memotivasi, dan mentransfer ilmu yang dapat langsung diaplikasikan.
Melalui Pelatihan TFT, KONSISPRO membekali peserta dengan keterampilan utama seorang trainer, mulai dari perencanaan materi, teknik komunikasi efektif, penggunaan media, metode pembelajaran interaktif, manajemen kelas, hingga evaluasi pelatihan. Program ini disusun interaktif melalui presentasi, role play, diskusi kelompok, dan simulasi mengajar untuk membentuk trainer yang percaya diri dan inspiratif.
Dengan Pelatihan Training for Trainer (TFT) dari KONSISPRO, Anda tidak hanya belajar menjadi pengajar, tetapi juga menjadi inspirator yang mampu mentransformasi peserta. Jadilah trainer profesional bersama kami dan berikan dampak nyata bagi perkembangan SDM di organisasi Anda.
BIAYA & INFORMASI PELATIHAN TRAINING FOR TRAINER (TFT)
Untuk memudahkan perusahaan dalam merencanakan program pengembangan SDM, KONSISPRO menyajikan rincian biaya pelatihan secara transparan. Biaya disusun berdasarkan metode inhouse training dengan jumlah peserta hingga 25 orang, menggunakan pendekatan pembelajaran interaktif melalui presentasi, diskusi kelompok, Micro Teaching Evaluasi Training for Trainer (TFT), serta Simulasi & Role Play.
Dengan format ini, perusahaan dapat menyesuaikan kebutuhan pelatihan sesuai skala organisasi, tujuan pembelajaran, dan hasil yang ingin dicapai.
BIAYA
Inhouse Training
25 peserta
3 hari | 24 jam pelajaran | Bila akan dilanjutkan ke sertifikasi BNSP ada ketentuan dan biaya tersendiri.
INFORMASI PROGRAM
TUJUAN
- Mengembangkan keterampilan peserta dalam merancang, menyusun, dan menyampaikan pelatihan.
- Meningkatkan kemampuan komunikasi dan presentasi yang efektif.
- Memahami metode pembelajaran orang dewasa (adult learning principles).
- Menguasai teknik mengelola kelas, peserta, dan situasi pelatihan.
POTENSIAL PESERTA
- Calon trainer internal perusahaan
- Supervisor atau manajer yang bertugas memberikan pelatihan
- Profesional yang ingin menjadi trainer atau fasilitator
- Staf HR/learning & development
METODE PELATIHAN
- Presentasi interaktif
- Diskusi kelompok
- Role play dan simulasi
- Microteaching dengan evaluasi langsung
MATERI PELATIHAN
- 2–3 hari (16–24 jam pelajaran)
- Tambahan 1 hari untuk microteaching dan evaluasi peserta
HARI PERTAMA
Dasar & Peran Trainer
- Pendahuluan
- Peran dan tanggung jawab trainer
- Kompetensi yang harus dimiliki trainer
- Tantangan umum dalam pelatihan
- Prinsip Pembelajaran Orang Dewasa
- Karakteristik peserta dewasa
- Gaya belajar (visual, auditory, kinesthetic)
- Faktor motivasi belajar orang dewasa
- Merancang Pelatihan
- Analisis kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis – TNA)
- Menyusun tujuan pembelajaran
- Menentukan metode dan media pelatihan
HARI KEDUA
Teknik Penyampaian & Pengelolaan Kelas
- Keterampilan Presentasi
- Struktur presentasi yang efektif
- Bahasa tubuh, intonasi, dan kontak mata
- Menggunakan alat bantu (slide, flipchart, video)
- Teknik Fasilitasi
- Ice breaking dan membangun keterlibatan
- Mengelola diskusi dan tanya jawab
- Menangani peserta yang sulit
- Pengelolaan Waktu dan Dinamika Kelas
- Menyusun agenda pelatihan
- Mengatasi gangguan dan menjaga fokus peserta
- Mengatur energi dan interaksi kelas
HARI KETIGA
Evaluasi & Microteaching
- Evaluasi Pelatihan
- Mengukur efektivitas pelatihan (Kirkpatrick Model)
- Umpan balik dari peserta
- Perbaikan berkelanjutan program pelatihan
- Microteaching
- Simulasi mengajar oleh peserta
- Umpan balik dari trainer dan rekan peserta
- Penyempurnaan gaya penyampaian
OUTPUT PELATIHAN
Peserta Diharapkan Mampu:
- Mendesain pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan audiens.
- Menyampaikan materi dengan teknik komunikasi yang efektif.
- Mengelola kelas dan menjaga keterlibatan peserta.
- Mengevaluasi keberhasilan pelatihan dan melakukan perbaikan.
KEUNGGULAN PELATIHAN
- Ditangani oleh para profesional yang telah menjadi praktisi lebih dari 20 tahun.
- Pengajaran dan pembelajaran menggunakan perpaduan teori dan praktek.
- Evaluasi terhadap peserta dan pengajar untuk peningkatan berkelanjutan.
- Sertifikasi untuk yang dinyatakan lulus dengan kriteria tertentu.
KENAPA PILIH KAMI?
Berfokus pada Hasil Nyata dengan Fleksibilitas Program
“Membantu membentuk SDM untuk mendapatkan pengakuan kompetensi peserta sebagai trainer profesional”
“Mampu mengevaluasi menyeluruh terhadap peserta dan trainer untuk peningkatan berkelanjutan. Tersedia opsi inhouse training sesuai kebutuhan perusahaan atau individu dan Peserta yang lulus akan memperoleh Sertifikat Resmi Training for Trainer.”
Instruktur Praktisi Senior Berpengalaman dengan Metode Aplikatif Interaktif
“Dipandu oleh trainer profesional dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di bidang training & coaching..”
“Menggunankan Metode interaktif: presentasi, diskusi, role play, simulasi, dan studi kasus. Menghasilkan trainer yang tidak hanya menyampaikan, tetapi menggerakkan serta Fokus pada kemampuan praktis, bukan hanya teori.”
MENGAPA PELATIHAN TRAINING FOR TRAINER (TFT) PENTING?
Meningkatkan Kompetensi Trainer
Membangun Kepercayaan Diri
Interaksi Lebih Hidup
Kualitas Pelatihan Terjamin
Dampak Jangka Panjang
“Keunggulan bukan fungsi dari keadaan, melainkan hasil pilihan sadar dan disiplin.” – Jim Collins
